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    江西沃格光电股份有限公司
    作者:未知    来源: 江西沃格光电股份      更新时间:2017-11-24 16:11:20


    江西沃格光电股份有限公司

      江西沃格光电股份有限公司于2009年在江西新余注册成立,公司以光电玻璃深加工为核心,其业务范围包括TFT-LCD玻璃薄化、ITO镀膜和COVER LENS(视窗玻璃)生产等。

      江西沃格光电股份有限公司位于江西省新余市国家高新来彩彩票电脑网页版产业开发区西城大道沃格工业园内,总占地面积约35000平方米,建筑面积26000平方米。公司成立于2009年,注册资金为5700万元,专注于TFT-LCD玻璃来彩彩票电脑网页版研究、生产和销售于一体的高新来彩彩票电脑网页版来彩彩票O2O。

      目前,公司拥有行业里来彩彩票电脑网页版领先的、最资深的来彩彩票电脑网页版研发团队;沃格光电2010年8月投产的第一条TFT-LCD玻璃薄化产线已经实现3万PCS/月的产能,其市场占有率已迅速达到国内行业前列,沃格光电是全球同行业发展最快的来彩彩票O2O,并且已经建立了显著的竞争优势。

      中国在光电玻璃制品行业具有广阔的发展前景,全球的光电玻璃制品的出货基本在日本、韩国、台湾和中国大陆。在国家产业政策的推动下(国家十二五规划将TFT-LCD行业作为重点推动行业),在今后的几年中,中国将更多承接从韩国和台湾转移的产能,从而面向全球出货,随着国家产业政策的支持以及全球消费的需求,国内的电子玻璃深加工行业将处于长期的增长周期。

      在沃格光电,来彩彩票怎么进不了了给您的不只是一个工作机会,更是一种使命感,与沃格团队共同创造和谐生活,这是来彩彩票怎么进不了了给全球的客户与所有员工始终如一的信念。人才的培育发展与持续学习成长的环境,是沃格的人力资源团队給予员工的基本福利。在学习成长的环境下,员工与公司共同跃进,才是我們的终极目标。

      选才

      德才并重的招聘机制:“品德、能力与文凭相结合”、“严进宽出”、“聘用最合适的人才”的原则,形成内聘和外聘相结合的引进体系,吸纳适合来彩彩票O2O发展的国内外各类人才。

      用才

      公平竞争的用人机制:以德为本,用创新和绩效来体现来彩彩票怎么进不了了的价值。优胜劣汰,能者上、平者让、庸者汰,努力使每个员工得到公司的尊重、认可,致力于创造公平、公正、公开的用人机制,营造一个平等、竞争、择优的用人环境。

      育才

      终身学习的育人机制:学习是员工进步的起点,培训是来彩彩票O2O发展的基础。公司遵循“内外培训并举”原则开展员工培训,永恒提升员工价值。员工分级培训,充分发挥来彩彩票O2O文化的导向力、激励力、凝聚力作用,倡导终身学习理念,营造学习型组织,不断提高员工素质,发挥员工潜能。重点培养人品好、对来彩彩票O2O忠诚、责任感强、有创新观念、绩效优良、有强烈进取心和奉献精神、团队精神的员工。

      留才

      创造人才公平竞争激励机制和宽松、信任的工作环境。从有竞争力薪资福利、工作条件、培训发展机会、事业通道、良好文化氛围、长期激励等方面来留住人才。

      联系人:史慧

      联系地址:江西省新余市高新来彩彩票电脑网页版开发区水西镇沃格工业园

      邮政编码:338000

      公司网站:http://www.wgtechjx.com


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